Для руководителей3 дня9 модулейофлайн
Revenue Management
Управление доходностью отеля: KPI, динамическое ценообразование, анализ конкурентов, каналы продаж и собственная revenue-стратегия.
ПодробнееДля начинающих
2 дня, 6 модулей, практика с первого дня. Курс для студентов, линейного персонала и всех, кто делает первые шаги в гостиничном бизнесе.

Твой первый шаг
От линейной позиции до General Manager — каждый в этой индустрии начинал с малого. Hotel Career Start — твоя первая ступень.
Курс создан для тех, кто делает первые шаги в гостиничном бизнесе — без опыта или с минимальным стажем в индустрии.
Учитесь на туризм или гостиничное дело и хотите получить практические навыки, которых не хватает в теории.
Только вышли на первую работу на ресепшен, в хаускипинг или F&B и хотите быстро войти в профессию.
Решили попробовать себя в гостеприимстве и хотите разобраться, как устроена индустрия, прежде чем устроиться на работу.
Хотите системно адаптировать новых сотрудников — присылайте их группой вместо разрозненного онбординга.
После курса вы уверенно ориентируетесь в индустрии гостеприимства и готовы к первой работе в отеле.
Разберётесь, как устроен отель изнутри: структура, департаменты и логика их взаимодействия.
Освоите базовые стандарты гостеприимства: этикет, внешний вид, коммуникацию с гостем.
Поймёте задачи Front Office, Housekeeping и F&B — и как не путаться на стыке отделов.
Научитесь обрабатывать жалобы и сложные ситуации спокойно и по стандарту, а не «на инстинктах».
Прокачаете тайм-менеджмент, стрессоустойчивость и работу в команде — то, что ценят все работодатели.
Узнаете, как вырасти от линейной позиции до менеджера, и подготовите резюме под отельную индустрию.
Программа
Каждый день — законченный блок знаний и практики, который сразу можно применить в работе.
Знакомство участников, цели и ожидания, короткий обзор индустрии гостеприимства.
Рынок Узбекистана, международные стандарты, структура отеля и его департаменты.
Этикет, внешний вид, коммуникация с гостем, культура «WOW-сервиса».
Front Office, Housekeeping, F&B: зоны ответственности и точки пересечения.
Ролевые игры в парах: отработка типичных сценариев обслуживания гостя.
Обработка жалоб, конфликтные ситуации, эмоциональный интеллект в сервисе.
Командная работа, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость, работа в смену.
Карьерные треки от линейного персонала до менеджера, резюме и собеседование в отель.
Итоговая ролевая игра, обратная связь от тренера, вручение сертификатов.
Простые и понятные лекции без сложных терминов — специально для тех, кто только знакомится с индустрией.
Разбор реальных ситуаций из узбекистанских отелей — от заселения гостя до решения конфликтов.
Ролевые игры и отработка стандартов сервиса в паре с другими участниками курса.
По завершении — именной сертификат Upgrade School, который можно приложить к резюме.

Тренер курса
«Первый шаг к профессии, которая меняет всё»
Akmal Muratkullov
Генеральный менеджер отеля
Практик с международным опытом в гостиничном бизнесе. Помогает новичкам быстро адаптироваться в профессии — от стандартов сервиса до первых рабочих смен — и избежать типичных ошибок, с которых начинают все.
Места ограничены. Запишитесь сейчас, чтобы занять своё место.
Для руководителей3 дня9 модулейофлайн
Управление доходностью отеля: KPI, динамическое ценообразование, анализ конкурентов, каналы продаж и собственная revenue-стратегия.
Подробнее
Для линейного персонала3 часа8 уроков
Стандарты работы ресепшена: общение с гостем, бронирования, PMS-системы и нестандартные ситуации.
Подробнее
Для линейного персонала3 часа8 уроков
Сервис в ресторанах и барах отеля: стандарты, этикет подачи блюд, командная работа и банкеты.
Подробнее